Personel
 |
Sztuka kierowania zespołem handlowym. Zestaw multimedialny
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 199.00 zł
|
|
| Miękka strona zarządzania -- tu biją źródła twardych sukcesów Zarządzanie działem sprzedaży nie polega tylko na wyznaczaniu celów i rozliczaniu handlowców z ich wykonania. To trzymanie ręki na pulsie wszystkiego, co wpływa na wyniki pracy Twoich ludzi. Autorzy książek składaj | ||
 |
Choroby zawodowe
Czas realizacji:
nieznany
Cena: 68.73 zł
|
|
| Jest to podręcznik, który podejmuje problematykę chorób zawodowych. Stanowi kompendium wiedzy praktycznej, niezbędnej do prawidłowego realizowania zadań przez lekarza odpowiedzialnego za opiekę nad pracującymi. Lekarz służby medycyny pracy znajdzie w tej publikacji aktualne opracowanie zagadnień dotyczących skutków zdrowotnych narażenia na czynniki szkodliwe i uciążliwe w środowisku pracy, a także dotyczące orzecznictwa oraz działań profilaktycznych. Książka jest przeznaczona dla lekarzy specjalizujących się w medycynie pracy. Jest przydatna także dla studentów uczelni medycznych, którzy mogą z niego skorzystać w ramach kształcenia przeddyplomowego. | ||
|
Choroby zawodowe
Czas realizacji:
nieznany
Cena: 68.73 zł
|
|
| Jest to podręcznik, który podejmuje problematykę chorób zawodowych. Stanowi kompendium wiedzy praktycznej, niezbędnej do prawidłowego realizowania zadań przez lekarza odpowiedzialnego za opiekę nad pracującymi. Lekarz służby medycyny pracy znajdzie w tej publikacji aktualne opracowanie zagadnień dotyczących skutków zdrowotnych narażenia na czynniki szkodliwe i uciążliwe w środowisku pracy, a także dotyczące orzecznictwa oraz działań profilaktycznych. Książka jest przeznaczona dla lekarzy specjalizujących się w medycynie pracy. Jest przydatna także dla studentów uczelni medycznych, którzy mogą z niego skorzystać w ramach kształcenia przeddyplomowego. | ||
|
Choroby zawodowe
Czas realizacji:
nieznany
Cena: 68.73 zł
|
|
| Jest to podręcznik, który podejmuje problematykę chorób zawodowych. Stanowi kompendium wiedzy praktycznej, niezbędnej do prawidłowego realizowania zadań przez lekarza odpowiedzialnego za opiekę nad pracującymi. Lekarz służby medycyny pracy znajdzie w tej publikacji aktualne opracowanie zagadnień dotyczących skutków zdrowotnych narażenia na czynniki szkodliwe i uciążliwe w środowisku pracy, a także dotyczące orzecznictwa oraz działań profilaktycznych. Książka jest przeznaczona dla lekarzy specjalizujących się w medycynie pracy. Jest przydatna także dla studentów uczelni medycznych, którzy mogą z niego skorzystać w ramach kształcenia przeddyplomowego. | ||
 |
Podejmowanie decyzji i zarządzanie ludźmi w biznesie i administracji. Wydanie IV
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 67.00 zł
|
|
| "Podejmowanie decyzji i zarządzanie ludźmi w biznesie i administracji" to: książka o sprawowaniu władzy w organizacji; klasyczna lektura studentów zarządzania, ekonomii, socjologii, psychologii, nauk politycznych i prawa; wiekopomne dzieło nagrodzone Noblem w 1978 roku; tom zawie... | ||
 |
Ośrodki oceny i rozwoju
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 66.99 zł
|
|
| W książce omówiono najważniejsze aspekty zastosowania ośrodków, takie jak : tworzenie strategicznych podstaw wprowadzania tej metody, powiązanie procesów oceny i rozwoju z systemem kompetencji i systemem personalnym, zarządzanie i administrowanie ośrodkami, planowanie i przeprowadzanie zajęć, przygotowanie i szkolenie trenerów, osób oceniających i obserwatorów mających brać udział w zajęciach, udzielanie uczestnikom zajęć informacji zwrotnych i pomaganie im w dalszym rozwoju, ocenianie trafności i efektywności ośrodków. | ||
 |
Dobór personelu
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 60.81 zł
|
|
| Do kogo adresowana jest ta książka? Przede wszystkim nie powinni jej czytać ludzie , którzy poszukują gotowych i szybkich rozwiązań w zakresie zarządzania personelem. Nie znajdą tutaj recept w rodzaju ?dobór personelu w weekend?. Nie powinni jej też czytać ci, którzy szukają gotowego algorytmu doboru personelu. Czytelników, którzy z taką nadzieją sięgają po tę książkę chciałbym zatem od razu odesłać do innych pozycji, albo ? co wydaje się dużo lepszym rozwiązaniem ? do konsultantów zajmujących się zarządzaniem personelem. Obawiam się, że gotowych algorytmów doboru po prostu nie ma. Ta książka jest raczej świadectwem tego, jak trudny i złożony jest to proces. Chciałbym zatem, aby stała się ona narzędziem dla osób, które na co dzień zajmują się doborem lub oceną ludzi. Adresuję ją do tych wszystkich, którzy będąc świadkami złożoności problemu nie lękają się go zgłębiać. (...) Myślę także, że może ona pomóc osobom, które w świadomy sposób planują swoją karierę i poszukując pracy chcą się sprawniej poruszać w instrumentarium doboru. fragment książki | ||
|
Dobór personelu
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 60.81 zł
|
|
| Do kogo adresowana jest ta książka? Przede wszystkim nie powinni jej czytać ludzie , którzy poszukują gotowych i szybkich rozwiązań w zakresie zarządzania personelem. Nie znajdą tutaj recept w rodzaju ?dobór personelu w weekend?. Nie powinni jej też czytać ci, którzy szukają gotowego algorytmu doboru personelu. Czytelników, którzy z taką nadzieją sięgają po tę książkę chciałbym zatem od razu odesłać do innych pozycji, albo ? co wydaje się dużo lepszym rozwiązaniem ? do konsultantów zajmujących się zarządzaniem personelem. Obawiam się, że gotowych algorytmów doboru po prostu nie ma. Ta książka jest raczej świadectwem tego, jak trudny i złożony jest to proces. Chciałbym zatem, aby stała się ona narzędziem dla osób, które na co dzień zajmują się doborem lub oceną ludzi. Adresuję ją do tych wszystkich, którzy będąc świadkami złożoności problemu nie lękają się go zgłębiać. (...) Myślę także, że może ona pomóc osobom, które w świadomy sposób planują swoją karierę i poszukując pracy chcą się sprawniej poruszać w instrumentarium doboru. fragment książki | ||
 |
Lider źródła mocy
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 60.03 zł
|
|
| To książka, która prezentuje sposoby zwiększania kompetencji każdego pracownika. Myślą przewodnią tej publikacji jest pogląd, że polityka organizacyjna, do której jesteśmy przyzwyczajeni, nie wywołuje u pracowników poczucia odpowiedzialności za wykonane obowiązki. Publikacja ta dowodzi, że poprzez branie współodpowiedzialności zwiększamy nasze kompetencje. Ta książka wskazuje, kto rzeczywiście powinien odpowiadać za przedsiębiorstwo. Kierownictwo ma duży wpływ na funkcjonowanie firmy, ale o jej losach rozstrzygają pracownicy. | ||
 |
Efektywne szkolenie techniki doskonalenia umiejętności trenerskich
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 60.03 zł
|
|
| Rola i zadania trenera bardzo się zmieniły w ciągu ostatnich kilku lat: zmieniły się metody szkoleniowe i podejście do rozwoju zawodowego, powstały zupełnie nowe sposoby doskonalenia - e-learning, coaching i mentoring. Celem tej książki jest ukazanie, jakie cechy musi mieć szkoleniowiec pracujący w obecnych warunkach rynkowych, oraz pomoc w ich wykształceniu. Autor uczy, jak wzbudzić i utrzymać zainteresowanie uczestników szkolenia, jak efektywnie wykorzystywać pomoce szkoleniowe i aktywne metody prowadzenia zajęć. Przedstawia przy tym różne podejścia do prowadzenia szkoleń oraz udziela ważnych wskazówek, jak radzić sobie z trudnymi uczestnikami. Omawiając te zagadnienia, nawiązuje do wszystkich ról, jakie może odgrywać szkoleniowiec - m.in. instruktora, nauczyciela, mentora, trenera w szkoleniach prowadzonych metodami aktywizującymi, w e-learningu czy coachingu. | ||
 |
Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 59.16 zł
|
|
| Omówione zagadnienia : dział personalny jako partner strategiczny : jak umocnić jego pozycję, strategiczne znaczenie pomiaru efektów zarządzania zasobami ludzkimi, tworzenie karty wyników zarządzania zasobami ludzkimi, analiza kosztów i korzyści w zarządzaniu zasobami ludzkimi, zasady dobrego pomiaru, pomiar zgodności systemu zarządzania zasobami ludzkimi ze strategią firmy, kompetencje specjalistów ds. zasobów ludzkich, wskazówki dotyczące wdrażania karty wyników zarządzania zasobami ludzkimi. | ||
 |
Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 59.00 zł
|
|
| Praktyka i teoria skutecznej motywacji Sprawdzone techniki i zaskakujące pomysły Polska Mapa Motywacji -- wyniki badań Ludzie pracują tak, jak są zarządzani Odpowiednia motywacja wprawia ten świat w nieustanny ruch. Dzięki niej rano chce nam się wstać z łóżka, jak na skrzydłach... | ||
 |
Rozwój zasobów ludzkich
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 57.00 zł
|
|
| Poznaj najlepsze praktyki i błędy dużych i małych firm w obszarze kultury organizacyjnej i zarządzania kadrami Nowe koncepcje rozwoju kadr: ucząca się firma, zarządzanie talentami, coaching, mentoring, zarządzanie kadrami zróżnicowanymi pod względem wieku, płci, rasy i orientacj... | ||
 |
Warotściowanie pracy w służbie cywilnej
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 51.33 zł
|
|
| Książka dostarcza wiedzy na temat opisów stanowisk pracy, ich wartościowania oraz kształtowania systemów wynagrodzeń w urzędach. Przedstawia przepisy dotyczące administracji publicznej, przede wszystkim służby cywilnej, pomaga zrozumieć ich brzmienie i wyjaśnia, jak je stosować, jednocześnie zaś pokazuje system wynagrodzeń i proces wartościowania stanowisk pracy w szerszej perspektywie - z punktu widzenia zasad wynikających z nowoczesnych teorii zarządzania kapitałem ludzkim i z uwzględnieniem najlepszych praktyk biznesowych. Autorzy, mający duże doświadczenie we wdrażaniu wartościowania pracy zarówno w biznesie, jak i w urzędach, omawiają między innymi następujące istotne elementy wprowadzania w życie efektywnego systemu wynagrodzeń w urzędzie: zasady sporządzania, zakres i sposoby wykorzystania opisów stanowisk pracy, w tym możliwości wspomagania tego procesu za pomocą narzędzi informatycznych wartościowanie stanowisk pracy - charakterystyka metody, wybór technik, przebieg procesu i stosowane procedury sposoby zaplanowania procesu, zarządzania zmianą i komunikacji w ramach zarządzania projektem zaprojektowanie finalnego systemu wynagrodzeń i jego audyt W opracowaniu zaprezentowano także wskazówki sformułowane przez osoby bezpośrednio wdrażające zmiany w zakresie wartościowania stanowisk pracy - dyrektorów generalnych i dyrektorów kadrowych różnych urzędów. Adresaci: Książka jest przeznaczona przede wszystkim dla członków korpusu służby cywilnej. Może też być przydatną pomocą dla wszystkich osób projektujących metodę wartościowania dla swoich organizacji, w szczególności samorządów. Można ją polecić także innym osobom zainteresowanym zarządzaniem zasobami ludzkimi, ze względu na fakt, że jest jedyną pozycją na rynku omawiającą w tak szczegółowy sposób tematykę wartościowania pracy i zarządzania wynagrodzeniami w urzędach. | ||
 |
Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników
Czas realizacji:
nieznany
Cena: 49.59 zł
|
|
| Książka stanowi przegląd zagadnień, które należy rozważyć przed wprowadzeniem systemu spełniającego te warunki : powiązanie sposobów oceny z rodzajem działalności i celami strategicznymi firmy, planowanie systemów oraz szkolenia osób oceniających, wybór odpowiednich metod oceny, ustalanie kryteriów oceny, zasady prowadzenia rozmów oceniających, system ocen okresowych na tle głównych aspektów polityki personalnej firmy. | ||
 |
Zatrudnienie i ochrona socjalna
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 47.85 zł
|
|
| Niniejsze opracowanie jest piątą pozycją w cyklu wydawniczym pt. Acquis communautaire. Cykl jest przygotowywany z myślą o przybliżeniu Czytelnikom dorobku prawnego Unii Europejskiej w związku z przystąpieniem do niej Polski, z uwzględnieniem zmian w prawie wspólnotowym związanych z rozszerzeniem Unii. Kolejne książki omawiać będą takie zagadnienia, jak ochrona prawna jednostki, ochrona środowiska oraz regiony. Autorzy, przedstawiając ekonomiczne i prawne aspekty integracji europejskiej, ukazują proces zbliżania polskiego ustawodaw-stwa do prawa Unii Europejskiej, wynegocjowane okresy przejściowe oraz zmiany wynikające z Traktatu Akcesyjnego i prawa pochodnego. Książka poświęcona zatrudnieniu i ochronie socjalnej przedstawia prawo pracy Unii Europejskiej, dokonując jego systematyki na indywidualne oraz zbiorowe prawo pracy, obowiązujący w Unii system zabezpieczeń społecznych, a także instrumenty polityki socjalnej i zasady jej finansowania z funduszy strukturalnych. Opracowanie adresowane jest zarówno do przedsiębiorców, jak i prawników świadczą-cych im pomoc prawną. | ||
 |
Business English Readings Handbook
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 47.85 zł
|
|
| Business English Readings to podręcznik, którego założeniem jest równoczesna nauka angielskiego dla potrzeb biznesu, a także biznesu po angielsku. Obejmuje główne dziedziny biznesu takie jak: bankowość, ubezpieczenia, handel zagraniczny, marketing, reklamę, członkostwo Polski w Unii Europejskiej oraz różnice kulturowe. Podręcznik jest przeznaczony dla studentów prawa, ekonomii, marketingu, nauczycieli języków specjalistycznych, ludzi biznesu oraz wszystkich osób zainteresowanych pogłębianiem znajomości angielskiego języka biznesu. Autorzy będący wykładowcami języka angielskiego na Uniwersytecie Śląskim, zajmują się nauczaniem języka angielskiego dla celów specjalistycznych. Ponadto zaangażowani są w liczne projekty edukacyjne i działalność naukową. Pracą zespołu kierował dr Piotr Mamet, którego doświadczenie obejmuje nie tylko teoretyczną i praktyczną znajomość zagadnień związanych z angielskim językiem biznesu, ale również wiedzę fachową w dziedzinie handlu zagranicznego. | ||
 |
Coaching
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 47.00 zł
|
|
| Czy lubisz pracować z ludźmi? Jeśli tak, mamy dla Ciebie intratną propozycję zawodową -- zostań coachem. Zarobki w tej doskonale rozwijającej się branży są wysokie, a popyt rośnie w oczach. Możesz wykonywać swój nowy zawód po godzinach albo ubiegać się o pracę na stanowisku coacha w dużej firmie. | ||
|
Coaching
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 47.00 zł
|
|
| Czy lubisz pracować z ludźmi? Jeśli tak, mamy dla Ciebie intratną propozycję zawodową -- zostań coachem. Zarobki w tej doskonale rozwijającej się branży są wysokie, a popyt rośnie w oczach. Możesz wykonywać swój nowy zawód po godzinach albo ubiegać się o pracę na stanowisku coacha w dużej firmie. | ||
 |
Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 47.00 zł
|
|
| Ocenianie profesjonalne -- rzetelne, trafne i sprawiedliwe Funkcje, cele i najważniejsze formy ocen pracowniczych Dokładna analiza pułapek w procesie oceniania Oceny motywujące i demotywujące pracowników Prawidłowy proces porozumiewania się i prowadzenia rozmów oceniających Związki oc... | ||